La Jornada Itínere ofrece más de 30 actividades para fomentar la inserción laboral los jóvenes

Tal y como requiere el Plan de garantía Juvenil Plus 2017-2027, el Ayuntamiento de Cartagena se centra en promover acciones encaminadas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes de la ciudad. Entre estas acciones está el Programa Itínere, que se celebrará el martes 7 de marzo, con más de 30 actividades para fomentar la inserción laboral. Las inscripciones podrán realizarse a través de la web, hasta el lunes 6 de marzo a las 14:00 horas.

Las Jornadas Itínere se han presentado el jueves, 16 de febrero, por la concejal de Educación, Irene Ruíz y el concejal de Juventud, David Martínez Noguera.

“Itínere es una excelente plataforma de encuentro para jóvenes y empresas”, ha afirmado Irene Ruíz. Por ello este año se pretende alcanzar varios objetivos específicos, como dar visibilidad al tejido empresarial comarcal, conocer las nuevas necesidades de los trabajadores y acercar a las empresas la realidad y competencias profesionales de las personas jóvenes.

En total, la programación se compone de más de treinta actividades, entre las que destacan la conferencia inaugural a cargo de Pedro García Aguado, talleres para trabajar las competencias básicas, cursos de formación para complementar la cualificación, encuentros con empresas, puntos de información y recursos, atención digital para jóvenes o un punto de Garantía Juvenil, entre otras.

En esta edición, ha destacado David Martínez Noguera, tendrán “un especial protagonismo acciones como las dirigidas a los profesionales”. Por ello se va a crear un Espacio Profesional para reunir a personas que trabajan con y para jóvenes, en el que destacan cuatro actividades. Una relacionada con el reconocimiento de aprendizajes y competencias en el voluntariado, a través de la red Reconoce. Otra para presentar el nuevo Centro de Orientación, Emprendimiento, Acomppañamiento e Innnovación para el Empleo en la región.

También, en un plano social, se presentará una guía de prevención del suicidio elaborada por el departamento de Psicología aplicada de la Universidad de Murcia, así como los protocolos para actyar en centros educativos. Y un taller dirigido a profesionales que trabajan con jóvenes, especialmente a colectivos vulnerables.

Como novedad, este año se ha diseñado un “espacio que permita la generación, de manera distendida, de contactos entre profesionales, empresas y centros de formación e instituciones”, ha añadido el edil.

Sin olvidar el Punto de Encuentro, que permitirá a las empresas e instituciones atender a las personas que participen en el evento. La dinamización de este espacio de networking estará a cargo de COEC.

La Vía Expositiva, uno de los elementos emblemáticos de Itínere que cada año pone el foco en una temática diferente, volverá a estar presente para destacar a aquellas profesiones que tienen mayor presencia en la zona de Cartagena.

Se suman al equipo de coordinación, formado por la concejalía de Juventud y la Agencia de Desarollo Local, las concejalías de Igualdad y Servicios Sociales. Este año “se añadirá un punto de información que aglutinará un Punto Violeta, PMDA, Punto Arcoíris y la asesoría sobre información sexual a los participantes”, ha añadido Irene Ruíz.

Al igual que en ediciones anteriores, los alumnos del Grado Superior de Asistencia a la Dirección del CIFP Carlos III colaborarán en las tareas de apoyo a la organización.

Una jornada que cuenta con la colaboración del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), la Dirección General de Juventud de la Región de Murcia y el Servicio de Reclutamiento de las Fuerzas Armadas.

Además de centros de formación profesional, las universidades y las entidades de formación para el empleo, así como las empresas participantes en los Job Market Place y en el Punto de Encuentro liderado por COEC.