El Acuerdo de Condiciones de Trabajo y el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Cartagena serán prorrogados en su contenido actual en tanto se acuerda entre gobierno y representantes de los trabajadores el nuevo documento que deberá regular las relaciones laborales de la plantilla municipal durante cuatro años. El acuerdo actual, firmado en 2019, se extingue el próximo día 31 de diciembre y el Director General de Empleo ya ha comunicado a los sindicatos la intención del gobierno de abrir una negociación amplia sobre sus contenidos, según ha explicado la concejal del área, Esperanza Nieto.
Nieto ha recordado la vigencia de algunos aspectos del acuerdo actual está todavía en manos de la administración de justicia después de que la Junta de Personal haya recurrido el fallo en el que el Juzgado de Lo Contencioso Administrativo 1 de Cartagena avaló la decisión de la Junta de Gobierno Local de suspender varios preceptos del acuerdo de 2019.
Aunque lo prudente es esperar a que la decisiones judiciales sobre el acuerdo sean definitivas antes de cerrar acuerdos sobre el nuevo documento, la concejal ha dicho que la negociación con junta de personal es permanente a lo largo de todo el año y que “la intención del gobierno es seguir hablando, seguir avanzando en la negociación para adelantar todos los acuerdos sobre los aspectos laborales en los que haya mayor posibilidad de consenso”.
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